Vitória da Conquista: Prefeitura publica edital de concurso para contratação de 214 professores

A Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista abre concurso público para preenchimento de 214 vagas e formação de cadastro reserva para o quadro de Magistério Público Municipal e de pedagogo. A seleção destina 5% das vagas para pessoas com deficiência e tem prazo de validade de dois anos.

As inscrições poderão ser realizadas a partir das 9h, desta quarta-feira (7), até o dia 6 de julho, no site do Instituto AOCP. Os candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) de Programas Sociais do Governo Federal podem solicitar a isenção da taxa de inscrição no período de 7 a 9 de junho.

A prova objetiva será aplicada no dia 13 de agosto. Também haverá prova de títulos, de caráter classificatório, para todos os cargos.

Valorização — O concurso é destinado ao preenchimento de vagas no nível II, com formação normal superior, pedagogia, licenciatura plena-habilitação específica. A carga horária será de 20h e o salário-base inicial, após aprovação de projeto de lei que será enviado à Câmara Municipal, para apreciação dos vereadores, será de R$ 2.276, 58.

No edital ainda está prevista uma série de gratificações relativas ao exercício do magistério. Portanto, além do salário-base há outros rendimentos que complementam a receita do docente.

Para aqueles que já estão na carreira, o projeto de lei que trata do reajuste salarial também traz acréscimo no salário-base, variando conforme o tempo e a formação do servidor. Para se ter uma ideia, para os professores que estão na faixa entre cinco e nove e trabalham 20h semanais, os rendimentos ficarão em R$ 2.367,63.

A prefeitura enviará o projeto de lei estabelecendo o reajuste salarial para toda a categoria. Vale ressaltar que, no quadro atual, os docentes que trabalham 40 horas semanais terão um salário-base inicial de R$ 4.553,16, caso a proposta da administração municipal seja aprovada. Aqueles que têm entre 10 e 14 anos, receberão R$ 4.924,68.

Confira mais informações no Edital nº 001/2023.